Týdeník Veřejná správa

Evropská komise úspěšně pokračuje v náboru pracovníků z 12 nových členských států

K 1. květnu 2007 bylo přijato do zaměstnaneckého poměru 2701 úředníků a dočasných zaměstnanců z řad státních příslušníků dvanácti nových členských států. Nábor probíhá podle cílů stanovených pro rok 2007.

Nábor EU-10 pokračuje podle plánu

K 1. květnu 2007 přijala Komise 2520 státních příslušníků nových členských států (úředníků a dočasných zaměstnanců). Představuje to již 90,4 % splnění ambiciózního cíle, který byl stanoven pro období 2004–2007 (2790). Během prvních čtyř měsíců roku 2007 bylo přijato přes 350 státních příslušníků EU-10 (57 % cíle pro rok 2007).

Nábor EU-2: prozatím slibné výsledky

Celkový stav náboru EU-2 k 1. květnu 2007 byl 181 přijatých úředníků a dočasných zaměstnanců, což představuje 78,7 % cíle pro rok 2007 (230). V současnosti je k dispozici asi 80 úspěšných uchazečů z výběrového řízení EU-2 (jazykoví administrátoři). Úspěšní uchazeči z výběrových řízení na asistenty (AST) by měli být k dispozici v červenci a úspěšní uchazeči z prvních výběrových řízení na obecné administrátory (AD) na podzim roku 2007.

Stav náboru vedoucích pracovníků je uspokojivý

Komise pokračuje ve snaze obsadit manažerské pozice státními příslušníky nových členských států. Celkový pokrok v této oblasti se považuje za uspokojivý a Komise věří, že do stanovených lhůt dosáhne orientačních cílů v oblasti náboru pracovníků. Pozornost bude zejména věnována splnění orientačních cílů v oblasti náboru pracovníků pro jednotlivé členské státy.

Na úrovni generálního ředitele a zástupce generálního ředitele byla zatím přijata rozhodnutí o jmenování osmi osob, probíhají další dvě výběrová řízení. Na pozice ředitelů a hlavních poradců bylo dosud jmenováno 27 státních příslušníků členských států EU-10, probíhá šest dalších výběrových řízení.

Na úrovni středního managementu přijala Komise 111 státních příslušníků EU-10, což představuje téměř 60 % celkového orientačního cíle v oblasti náboru pracovníků, který má být splněn do konce roku 2009.

Brzy budou zahájena výběrová řízení pro střední management pro EU-2 a několik členských států EU-10, které nemají k dispozici dostatečný počet úspěšných uchazečů.

Všechna místa vedoucích zastoupení v členských státech EU-10 jsou obsazena. V současnosti probíhají výběrová řízení na tato místa v Bulharsku a Rumunsku, která by měla být obsazena nejpozději do konce roku.

Souvislosti

Za účelem postupného náboru státních příslušníků EU-10 a EU-2 si Komise stanovila pro každou skupinu celkový orientační cíl pro přechodné období a k nim i orientační podíly jednotlivých nových členských států. Cílem je na konci přechodného období (2010 pro EU-10, 2011 pro EU-2) dosáhnout přiměřené rovnováhy mezi zaměstnanci ze všech nových členských států ve všech platových třídách a všech kategoriích.

Úplný text je v časopise Veřejná správa č. 33/2007.

Tabulka 1: Cíl a skutečný stav náboru pracovníků pro EU-10 k 1. květnu 2007

Tabulka 2: Cíl a skutečný stav náboru pracovníků pro EU-2 k 1. květnu 2007

Nábor vedoucích pracovníků

Tabulka 3: Pozice generálního ředitele a zástupce generálního ředitele (AD15)

Tabulka 4: Ředitelé a hlavní poradci (AD14, kromě vedoucích kabinetů)

Tabulka 5: Střední management (vedoucí oddělení)