Informace pro státní zaměstnance
- Obecné informace
- Služební poměr
- Služební slib
- Změny služebního poměru
- Pracovní poměr
- Skončení služebního poměru
- Obrana zaměstnance
- Výběrová řízení
- Úřednická zkouška
- Práva a povinnosti státních zaměstnanců
- Služební hodnocení
- Odměňování státních zaměstnanců
- Adaptační proces a vzdělání státních zaměstnanců
- Benefity ve státní službě
Adaptační proces a vzdělání státních zaměstnanců
Ministerstvo vnitra plní koordinační roli v oblasti vzdělávání státních zaměstnanců a adaptačního procesu, zpracuje o vzdělávání státních zaměstnanců jednou ročně zprávu a připravuje vzdělávací programy a rámcová pravidla vzdělávání státních zaměstnanců.
Státní zaměstnanec je při nástupu do služby povinen absolvovat adaptační proces a v průběhu služby je oprávněn i povinen si své vzdělání prohlubovat.
Adaptační proces probíhá na základě individuálního adaptačního plánu za účasti stanoveného mentora.
Prohlubování vzdělání zahrnuje vstupní i průběžné vzdělávání státního zaměstnance, vzdělávání představených a jazykové vzdělávání.
Státní zaměstnanec má také možnost si své vzdělání zvýšit, příp. rozšířit, a to studiem na střední škole, vyšší odborné škole nebo vysoké škole, včetně programu celoživotního vzdělávání, anebo vysláním na studijní pobyt. Při zvyšování vzdělání státnímu zaměstnanci přísluší služební volno v nezbytně nutném rozsahu s náhradou platu ve výši průměrného výdělku.
Podrobnější informace k adaptačnímu procesu a vzdělávání státních zaměstnanců jsou k dispozici v záložce "O státní službě / Adaptační proces a vzdělávání".