Informace pro státní zaměstnance
- Obecné informace
- Služební poměr
- Služební slib
- Změny služebního poměru
- Pracovní poměr
- Skončení služebního poměru
- Obrana zaměstnance
- Výběrová řízení
- Úřednická zkouška
- Práva a povinnosti státních zaměstnanců
- Služební hodnocení
- Odměňování státních zaměstnanců
- Vzdělání státních zaměstnanců
- Benefity ve státní službě
Pracovní poměr
Ve státní službě mohou být zaměstnávány osoby i v pracovním poměru a to na dobu určitou, na základě specifických výjimek stanovených v § 178 zákona o státní službě a za předpokladu, že splňují zákonné předpoklady pro přijetí do služebního poměru a zařazení na předmětné služební místo. Použití pracovního poměru na dobu určitou slouží služebním úřadům zpravidla pro nahrazení dočasně nepřítomných státních zaměstnanců (např. čerpání mateřské nebo rodičovské dovolené), nebo pro překlenutí situací vážně ohrožujících chod úřadu, s jasně vymezenou dobou trvání a specifickými podmínkami. Zákon o státní službě dále upravuje organizační věci týkající se pracovního poměru zaměstnanců, mj. stanovuje, že jsou povinni plnit povinnosti podle § 77 zákona o státní službě a vztahují se na ně služební předpisy daného služebního orgánu.