Informace pro státní zaměstnance
- Obecné informace
- Služební poměr
- Služební slib
- Změny služebního poměru
- Pracovní poměr
- Skončení služebního poměru
- Obrana zaměstnance
- Výběrová řízení
- Úřednická zkouška
- Práva a povinnosti státních zaměstnanců
- Služební hodnocení
- Odměňování státních zaměstnanců
- Vzdělání státních zaměstnanců
- Benefity ve státní službě
Výběrová řízení
Volná služební místa ve státní správě se zpravidla obsazují na základě výběrového řízení, které vyhlásí služební orgán na své úřední desce a dále je zveřejní v Informačním systému o státní službě pod odkazem Informační systém o státní službě - výběrová řízení na volná služební místa. Pod uvedeným odkazem naleznete také další obecné informace týkající se procesu výběrových řízení.
V oznámení o vyhlášení výběrového řízení najdete veškeré informace týkající se obsazovaného služebního místa, jako jsou:
- předpoklady stanovené zákonem o státní službě
- občanství ČR nebo jiného členského státu EU nebo smluvního státu Dohody o Evropském hospodářském prostoru,
- dosažení věku 18 let,
- svéprávnost,
- bezúhonnost,
- minimální dosažené vzdělání,
- zdravotní způsobilost,
- v případě cizinců znalost českého jazyka,
- požadavky, které může služební orgán stanovit služebním předpisem (většinou se jedná o znalost cizího jazyka, praxi či bezpečnostní prověrku),
- popis činností vykonávaných na služebním místě,
- zařazení do příslušné platové třídy,
- datum, do kterého musí být podány žádosti,
- informace o pohovoru.