1) O dotaci na zabezpečení akceschopnosti jednotky SDH obce kategorie JPO II může žádat obec (zřizovatel jednotky SDH obce) zařazené v kategorii JPO II dle platného nařízení kraje k zabezpečení plošného pokrytí území kraje jednotkami PO.

2) O dotaci na mzdové výdaje a zákonné pojistné člena - zaměstnance vykonávajícího službu v jednotce SDH obce kategorie JPO II nebo JPO III jako svoje zaměstnání v pracovním poměru uzavřeném k 1. lednu 2025 podle části druhé "Pracovní poměr" § 36 nebo § 317a zákona č. 262/2006 Sb. a v souladu s § 68 odst. 3 zákona o požární ochraně může žádat obec (zřizovatel jednotky SDH obce) zařazené v kategorii JPO II nebo JPO III dle platného nařízení kraje k zabezpečení plošného pokrytí území kraje jednotkami PO v případě, že člen - zaměstnanec, na kterého obec žádá dotaci:

1. vykonává službu v jednotce SDH obce kategorie JPO II nebo JPO III jako svoje zaměstnání v pracovním poměru dle výše uvedeného k 1. lednu 2025 a
2. splňuje k 1. lednu 2025 odpovídající odbornou způsobilost podle § 72 odst. 5 písm. a) zákona o požární ochraně a v souladu s § 34 vyhlášky č. 247/2001 Sb., tzn. je držitelem platného osvědčení o odborné způsobilosti k výkonu funkce v jednotce SDH obce uvedené v pracovní smlouvě, nebo v pracovní náplni, nebo je prokázáno, že je přihlášen do kurzu k získání odborné způsobilosti u vzdělávacího zařízení HZS ČR k výkonu funkce v jednotce SDH obce uvedené v pracovní smlouvě, nebo v pracovní náplni viz čl. 1 písm. b) výzvy.

Zabezpečení akceschopnosti jednotky SDH vybrané obce ve formě dotace na:

1. zabezpečení akceschopnosti jednotky SDH obce kategorie JPO II viz čl. 1 písm. a) výzvy,
2. mzdové výdaje a zákonné pojistné člena - zaměstnance vykonávajícího službu v jednotce SDH obce kategorie JPO II nebo JPO III jako svoje zaměstnání v pracovním poměru uzavřeném k 1. lednu 2025 podle části druhé "Pracovní poměr" § 36 nebo § 317a zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů (dále jen "zákon č. 262/2006 Sb.") a v souladu s § 68 odst. 3 zákona o požární ochraně. Rozsah pracovního úvazku musí činit nejméně 40 % stanovené týdenní pracovní doby na jedno pracovní místo ve funkci v jednotce SDH obce.

V případě sdíleného pracovního místa na jedno pracovní místo ve funkci v jednotce SDH obce se pracovní úvazek, který musí činit nejméně 40 % stanovené týdenní pracovní doby, rozdělí mezi 2 a více členy - zaměstnance viz čl. 1 písm. b) výzvy.