Typy míst v institucích EU
Co je dobré vědět před podáním přihlášky?
Pro zájemce o práci v institucích EU je užitečné vědět, že v institucích EU existuje několik typů míst, v závislosti na kterých se liší i výběrové řízení. V zásadě lze získat definitivu, pracovní smlouvu na dobu určitou nebo na dobu neurčitou.
Instituce EU nabízí také několik druhů stáží. Státní zaměstnanci mohou být do institucí EU dočasně vysláni rovněž jako národní experti.
Je dobré si předem rozmyslet, zda se chcete ucházet o definitivu, nebo zda Vám více vyhovuje smlouva na dobu určitou či dočasná smlouva.
V každém případě budete muset projít výběrovým řízením, které může trvat i několik měsíců.
Než podáte přihlášku, doporučujeme si z oznámení o vyhlášení výběrového řízení ("Notice of Competition") nebo z Výzvy k podání přihlášek ("Call of Expression of Interest") zjistit:
- o jaké místo se jedná,
- jak výběrové řízení probíhá,
- z jakých testů se skládá,
- jak budou testy hodnoceny (uspěl/neuspěl nebo počet bodů pro postup).
Oznámení dále obsahuje další důležité informace, například:
- kolik uchazečů postoupí do dalšího kola,
- kdo bude Vaši přihlášku posuzovat.
Ve většině případů, zvláště pro místa úředníků nebo smluvních zaměstnanců, to bude Úřad EPSO ("European Personnel Selection Office"). V tomto případě se můžete v průběhu výběrového řízení obracet s případnými dotazy na EPSO.
Každé výběrové řízení má vlastní výběrovou komisi, která rozhoduje o postupu kandidátů a sestavuje tzv. rezervní seznam (reserve list). Komise jsou složeny z úředníků institucí EU a EPSO dohlíží na to, aby postupovaly podle jednotných pravidel.
Za samotný nábor (obsazování volných míst z rezervního seznamu) odpovídají personální útvary jednotlivých institucí EU
.
Brožura ke stažení
- Průvodce Labyrintem výběrových řízení do institucí EU (pdf, 1,8 MB)
Oddělení strategie státní služby, 5. září 2025